MiM项目：Anaïs RAVET ([email protected])
校长：Leon Laulusa ([email protected])
认证咨询邮箱：[email protected]
留服中心主任邮箱：[email protected]
驻法大使馆教育处：[email protected]
教育处老师：[email protected]
<aside>
🔒 目前听说的解决方案有：
1⃣️ 毕业证明+学校解释信直接入职
2⃣️ 毕业证明+留服晚交承诺书入职
3⃣️ 毕业证明+背调入职
4⃣️ 无法入职，先做实习
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<aside> 🪄 外企和互联网比较好商量
已知可以通过毕业证明入职的公司
</aside><aside> 🪄 留学生多的地方一般跟HR讲都有现成的方案，留学生不多的地方可能就比较困难。
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和学校在强调的法规似乎不是同一条。
背景：有同学拿着找到的法国法律条规去说明*证明信和学位证书应该有同等法律效应*。
可能可以用来和公司沟通
单位说没有成为公司员工，不会为这位同学开具有公司印章的公函 这种情况下某位同学处理的案例：
ESCP Graduation and Diploma process information letter.pdf
有同学和家长编写了一封信可以用作修改发给高等教育署的客服：
公众号：
公众号没有预约时间的地方，只能是客服咨询，也都是机器回复
目前的解决办法可能只有线下去询问了。
这件事归
法国高等教育署管，有三个反映问题的渠道：
北京**法国高等教育署的电话是打不通的，没有人接电话，只能在微信公众号**线上约。
驻法大使馆的乔正顺老师给某同学回了电话
**背景信息：**该同学联系了留服，留服要求这位同学开具“证明在法国当地有不可抗力因素延期一年发放学位证”的说明，于是希望驻法大使馆辅助这位同学拿到，去给留服看。
大使馆回复：
<aside> 🥴 他们没有这个权限，他们正在跟留服和教育部沟通，但是这涉及到国家机关之间的博弈，结果很不确定，他只能说建议利益相关方多发声，多沟通，期待能引起更多的重视。
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